U utorak 8. aprila, Confindustria Serbia je organizovala još jedan u nizu uspešnih HR foruma, posvećen temi od velikog značaja za sve poslodavce: tehnološki višak i pravni aspekti procesa smanjenja broja zaposlenih.
Događaj je okupio brojne HR direktore i menadžere kompanija članica koji su imali priliku da se upoznaju sa pravnim okvirom i izazovima koje u praksi donosi ova složena tema.
Stručnu prezentaciju održala je Irena Kalmić, advokat i rukovodilac odeljenja za radno pravo naše članice – advokatske kancelarije AVS Legal, članice Konfindustrije Srbija koji je na jasan i praktičan način predstavila:
- kriterijume i uslove za proglašenje tehnološkog viška,
- zakonske obaveze poslodavaca u tom procesu,
- najčešće greške koje poslodavci čine u praksi,
- kao i relevantne primere iz sudske prakse.
Jedan od ključnih zaključaka sa foruma bio je fokus na važnosti pravnog i objektivnog obrazloženja svake odluke o ukidanju radnog mesta: “Važno je da se ukidanje radnog mesta ne sme svesti na formalan akt, već mora biti jasno opravdano i objektivno obrazloženo.” – rečeno je na HR Forumu.
Forum je potvrdio koliko je važno da se ovakvi procesi vode uz jasno razumevanje zakonskih obaveza, kao i uz odgovoran i transparentan pristup prema zaposlenima.
Posebno zahvaljujemo našem članu Fercam na gostoprimstvu i podršci u organizaciji događaja, kao i svim prisutnim članovima: Adv. Kancelariji Adrea Bogunović, Generali Osiguranju, kompaniji Modine, MediGroup, PENTA Ge.Co, PRICA I PARTNERI, DDOR Osiguranje, Falkensteiner Hotel, Becchis Osiride doo, Tasić&Partners na aktivnom učešću, otvorenim pitanjima i deljenju iskustava iz prakse.
