Confindustria Serbia u saradnji sa Menadžment Centrom Beograd, kompanijom specijalizovanom za obuku i razvoj menadžera sa preko 150 treninga u portfoliju, organizuje seriju treninga posvećenih razvoju ličnih i profesionalnih veština.
Radinice su namenjene kako zaposlenima u firmama članicama Konfindustrije Srbija, tako i ostalim zainteresovanima.
PROGRAM
TRENING 1: KOMUNIKACIONE VEŠTINE I FEEDBACK (1 dan)
KADA: ČETVRTAK, 17. OKTOBAR 2019. (09-16h)
- Principi efektivne komunikacije
- Komunikacioni model
- Ko je odgovoran za uspeh komunikacije?
- Kako se kreira most poverenja sa sagovornikom?
- Tehnike za uspešnu komunikaciju
- Johari prozor
- Primanje i davanje povratne informacije
- Konstruktivna povratna informacija
- Motivaciona povratna informacija
- Asertivna komunikacija
- Postavljanje pravih pitanja u pravo vreme
TRENING 2: TIMSKI RAD I UPRAVLJANJE PROMENAMA (1 dan)
KADA: UTORAK, 10. DECEMBAR 2019. (09-16h)
- Karakteristike uspešnog tima
- Grupa vs Tim
- Faze razvoja tima
- Uloge u timu po Belbinu
- Vođa tima
- Veštine rada u timu
- Komunikacija u timu
- Šta je promena i zašto promene ne uspevaju?
- Kako ljudi reaguju na promene?
- Šta je dužnost menadžera?
- Reakcija zaposlenih na promenu
- Kako voditi motivacioni razgovor sa onima koji pružaju otpor promenama?
TRENING 3: UPRAVLJANJE VREMENOM (1 dan)
KADA: PETAK, 24. JANUAR 2020. (09-16h)
- Upravljanje aktivnostima
- Stilovi u vremenu ili kroz vreme
- Planiranje
- Donošenje odluke o prioritetima
- Kradljivci vremena
- Godišnje, mesečno i dnevno planiranje
- Posebne veštine
- Delegiranje
- Vođenje sastanaka
- Organizacija radnog prostora
TRENING 4: UPRAVLJANJE STRESOM I KONFLIKTIMA (1 dan)
KADA: PETAK, 28. FEBRUAR 2020 (09-16h)
- Razumevanje stresa
- Dobar i loš stres
- Stresna situacija i stresna reakcija
- Sindrom izgaranja na poslu
- Uticaj stresa na produktivnost
- Pogled u sebe (izvori stresa, znaci stresa, skala stresnih situacija, koliko brinem o sebi, jake strane u borbi sa stresom…)
- ABC
- Razumevanje konflikta
- Faze u razvoju konflikta (dinamika konflikta)
- 5 stilova ponašanja u konfliktnim situacijama
- Koraci u rešavanju konflikata
- Kako doći do win-win rešenja
- Medijacija i rešavanje konflikata među zaposlenima
- 3 pozicije, pristupanje problemu iz različitih perspektiva
TRENING 5: VOĐENJE LJUDI (1 dan)
KADA: PETAK, 3. APRIL 2020. (09-16h)
- Uloga menadžera
- Šta čini uspešnog menadžera?
- 4E po Džek Velču
- Postavljenje ciljeva
- SMART i KISS
- Situaciono vođenje
- Zrelost zaposlenog
- Stilovi vođenja
- Fleksibilnost vođenja
- Motivacija
- Herzbergova dva faktora
- Maslovljeva piramida potreba
- Konstruktivan feedback
- Razumevanje interne i eksterne motivacije
TRENINGE VODI:
MAJA ŽARKOVIĆ
dipl. inž. menadžmenta
Trener razvojnih veština
HR menadžer
- Konsultant u oblasti menadžmenta, soft skills i komunikacije.
- Sertifikovani NLP Master
- Trener sa iskustvom u oblasti menadžmenta, upravljanja vremenom, rešavanja konfliktnih situacija, vođenja zaposlenih, timskog rada i motivacije.
- Održala obuke za više od 2.000 polaznika iz velikih domaćih i stranih kompanija: NIS, Mercator S, Dr. Oetker, Carlsberg, Delta holding…
- Ključne obuke: Savremeni menadžer, Komunikacione veštine, Upravljanje vremenom, Timski rad, Vođenje sastanaka, Motivacija, Prezentacione veštine
- Prošla više od 30 obuka iz oblasti menadžmenta, komunikacije, soft skills i prezentacionih veština.
FINANSIJSKI USLOVI:
Confindustria Serbia članovi:
- Jedan učesnik ili dva učesnika:190 evra/učesnik po treningu
- Tri i više učesnika ispred jedne firme: 150 evra/učesnik po treningu
- Ukoliko je članica zainteresovana za sve treninge do kraja godine: 150/učesnik/trening
Ostali zainteresovani:
- Jedan učesnik ili dva učesnika: 240 evra/učesnik po treningu
- Tri i više učesnika ispred jedne firme: 200 evra/učesnik po treningu
- Ukoliko je kompanija zainteresovana za sve treninge do kraja godine: 200/učesnik/trening
DODATNE NAPOMENE:
- Mesto održavanja: Beograd. Tačna lokacija treninga zavisiće od broja polaznika
- Poslednji rok za prijavu: najkasnije nedelju dana pre datuma treninga
- Za prijavu i više informacija:
Zorana Leđanski: z.ledjanski@confindustria.rs ili +381 11 2627 982